Managers – Exploiter les talents de son équipe à 100% : révéler, challenger, accélérer (Atelier 3)

Programme

- Révéler les talents de vos collaborateurs, diagnostiquer le profil de l'équipe avec le MBTI - Optimiser les collaborations productives, organiser les responsabilités avec l'approche systémique - Coacher l'équipe et chacun, challenger avec justesse avec l'outil IBD - Accélérer ensemble : se construire un plan d'actions pragmatique Méthode : Un atelier très opérationnel qui utilise 3 outils clés pour une prise de recul managérial et une mise en action de l'équipe : M.B.T.I. , approche systémique, outil de brief : IBD. Chaque manager – en binôme ou en sous-groupe – réfléchit sur sa propre équipe avec cette gamme d'outils reconnus et construit durant l'atelier un plan d'action pragmatique, très opérationnel et immédiatement transposable. MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "

Pré-requis

- Avoir 3 ans minimum dexpérience en management.