Objectifs pédagogiques
- Comprendre les modes de fonctionnement et les enjeux de la méthode MBTI@ - Fédérer son équipe grâce à la méthode MBTI@ - Adapter ses comportements pour gagner en performance grâce à la méthode MBTI@
Public visé
- Directeurs, responsables, managers et toute personne souhaitant renforcer sa posture managériale et son leadership.
Les + pédagogiques
- Des mises en en situation pour affirmer son style de leadership. - Un debriefing personnalisé après chaque mise en situation. - Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
• Participants : 10 maximum • Durée : 1 jour (7 heures) • Horaires : 9 h 00 / 17 h 30 • Déjeuner offert • Lieu : Paris
Programme
LE MBTI®, UN OUTIL DE MANAGEMENT PUISSANT - Comprendre les 4 leviers du MBTI : Energie / Communication / Décision / Planification - Caractériser les personnalités et qualifier les profils de ses collaborateurs avec le MBTI® - Établir la cartographie de l'équipe pour en percevoir les forces et les zones de développement Atelier pratique : exploitation de l'outil MBTI® pour son équipe RENFORCER L'ÉQUIPE FACE AUX NOUVEAUX DÉFIS AVEC LE MBTI® - Générer cohésion et dynamique d'équipe - Maximiser les collaborations efficaces - Susciter de la dynamique relationnelle et intergénérationnelle Atelier pratique : comprendre comment mieux communiquer ensemble pour fédérer et entrainer CHALLENGER CHACUN POUR ENTRETENIR : MOTIVATION ET ENGAGEMENT AVEC LE MBTI® - Identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur - Anticiper les désaccords, les rugosités,les conflits avec le MBTi® - Poser le juste niveau de challenge pour booster l'équipe Atelier pratique : initier une dynamique de changement dans son équipe MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "
Pré-requis
- Aucun prérequis
