Objectifs pédagogiques
- Sapproprier des outils très opérationnels pour optimiser sa pratique professionnelle.
Public visé
- Tout collaborateur du monde de la finance (fonds de capital-investissement, banque, compagnies d'assurance) ou du conseil (cabinets d'avocats, sociétés d'audit/d'expertise comptable...).
Les + pédagogiques
- Appropriation de boîtes à outils immédiatement transposables sur le lieu de travail. - Ateliers animés en mode Coaching : réponses et solutions très opérationnelles. - Élaboration d'un Plan de Progrès personnel applicable dès l'issue de la formation. - Un support pédagogique sera mis à disposition des participants. - Chaque atelier peut être commandé à l'unité.
Informations pratiques
• Participants : 10 maximum • Durée : 1/2 jour (3,5 heures) • Horaires : 9 h 00 / 12 h 30 • Lieu : Paris
Programme
- Repérer et hiérarchiser ses missions clés - S'approprier les réflexes d'une gestion du temps optimisée et maîtrisée - Etre réactif(ve) : ajuster ses priorités en temps réel - Neutraliser les voleurs de temps pour préserver ses objectifs Méthode : chaque participant(e) analyse sa capacité à gérer efficacement son temps autour de ses missions clés et s'approprie la méthodologie. Un exercice est proposé pour « protéger » son temps utile tout en restant coopératif(ve). MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "
Pré-requis
- Posséder au moins une année d'ancienneté dans sa fonction pour pouvoir faire un état des lieux de ses pratiques professionnelles.
