Objectifs pédagogiques
- Sapproprier des outils très opérationnels pour optimiser sa pratique professionnelle.
Public visé
- Tout collaborateur du monde de la finance (fonds de capital-investissement, banque, compagnies d'assurance) ou du conseil (cabinets d'avocats, sociétés d'audit/d'expertise comptable...).
Les + pédagogiques
- Appropriation de boîtes à outils immédiatement transposables sur le lieu de travail. - Ateliers animés en mode Coaching : des réponses et solutions très opérationnelles. - Élaboration d'un Plan de Progrès personnel applicable dès l'issue de la formation. - Un support pédagogique sera mis à disposition des participants. - Chaque atelier peut être commandé à l'unité.
Informations pratiques
• Participants : 10 maximum • Durée : 1/2 jour (3,5 heures) • Horaires : 14 h 00 / 17 h 30 • Lieu : Paris
Programme
- Mettre en place des relations professionnelles assertives fondées sur la confiance - Cerner les besoins professionnels et personnels de ses interlocuteurs en 360° pour les satisfaire - Proposer des solutions personnalisées en « bénéfice » pour convaincre - Être positif(ve), collaboratif(ve) tout en s'affirmant Méthode : au travers d'entrainement et d'exemples issus de l'expérience de chacun(e), les participant(e)s s'approprient la boîte à outils de la relation professionnelle performante en interne, comme vis-à-vis d'interlocuteurs externes. MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "
Pré-requis
- Posséder au moins une année d'ancienneté dans sa fonction pour pouvoir faire un état des lieux de ses pratiques professionnelles.
