Intégrer la lutte contre la corruption dans son offre de gestion

Programme

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• Cadre légal et réglementaire (Enjeux, concepts, rôle de l’Agence Française Anticorruption,  sanctions encourues)
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• Comprendre le référentiel français de lutte anticorruption : engagement des instances dirigeantes, cartographie des risques et gestion des risques (prévention, détection et remédiation)
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• Anticorruption et finance durable
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• Evaluation des dispositifs anticorruption des participations
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CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE NATIONAL ET INTERNATIONAL DE L\'ANTICORRUPTION

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• Définitions et exemples
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• Sapin 2 (article 17) sur la prévention de la corruption et du trafic d\'influence - dispositif à mettre en place
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• UK Bribery Act et US Foreign Corrupt Practices Act
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• Convention de l\'OCDE sur la lutte contre la corruption
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LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ET FINANCE DURABLE

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• Enjeux et dispositif anticorruption et impacts pour les sociétés de gestion de capital-investissement et leurs FIA
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• Prise en compte de la lutte anticorruption dans les critères extra-financiers ESG
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• Points clés d\'un programme anticorruption selon l\'Agence Française Anticorruption (AFA) pour les sociétés non-assujetties à Sapin 2
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• Impact du règlement Disclosure et de ses RTS, la lutte contre la corruption comme facteur de durabilité
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ÉVALUATION DES DISPOSITIFS ANTICORRUPTION

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• Approche utilisées, stratégies de gestion et de suivi des participations sur ces axes
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• Évaluation du dispositif anticorruption
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• Recours à des indices de corruption
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COOPÉRATION ACTIVE DES PROFESSIONNELS ET AUTORITÉS PUBLIQUES

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• Présentation de l\'AFA
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• Coopération entre professionnels et autorités nationales et internationales
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• Coopération internationale des autorités
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RISQUES ENCOURUS ET GESTION DU RISQUE

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• Type et évolution des sanctions
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• Formation et information des responsables et des collaborateurs
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MODALITÉS D\'ÉVALUATION DE LA FORMATION :

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• Un questionnaire d\'évaluation des acquis mesurant l\'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
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• Un questionnaire \"à chaud\' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation.
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• Un questionnaire \"à froid\" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation.
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Pré-requis

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• Justifier d\'1 ou 2 ans minimum d\'expérience dans un fonds de capital-investissement.
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