Objectifs pédagogiques
- Sapproprier des outils très opérationnels pour optimiser sa pratique professionnelle.
Public visé
- Tout collaborateur du monde de la finance (fonds de capital-investissement, banque, compagnies d'assurance) ou du conseil (cabinets d'avocats, sociétés d'audit/d'expertise comptable...).
Les + pédagogiques
- Appropriation de boîtes à outils immédiatement transposables sur le lieu de travail. - Ateliers animés en mode Coaching : réponses et solutions très opérationnelles. - Élaboration d'un Plan de Progrès personnel applicable dès l'issue de la formation. - Un support pédagogique sera mis à disposition des participants. - Chaque atelier peut être commandé à l'unité.
Informations pratiques
• Participants : 10 maximum • Durée : 1/2 jour (3,5 heures) • Horaires : 14 h 00 / 17 h 30 • Lieu : Paris
Programme
- Mesurer les bénéfices pour soi et pour l'équipe d'une gestion optimisée de ses missions - S'approprier les 5 clés de la performance professionnelle - Cerner les freins à la réalisation pour initier des solutions - Entretenir sa proactivité pour développer sa force d'innovation dans ses missions Méthode : au travers d'exercices pratiques, les participant(e)s s'approprient la méthodologie de performance professionnelle, assurent leur pratique et trouvent des solutions correctives et innovantes. MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "
Pré-requis
- Posséder au moins une année d'ancienneté dans sa fonction pour pouvoir faire un état des lieux de ses pratiques professionnelles.
