Managers – Répondre aux défis ensemble : renforcer la motivation et l’engagement de votre équipe (Atelier 4)

Programme

CARTOGRAPHIER MON ÉQUIPE - Les Alliés : les impliquer et en faire des ambassadeurs - Les Attentistes : les mettre en mouvement - Les Sceptiques : lever les résistances et les inquiétudes - Les Hostiles : réduire leur influence et ne pas focaliser Mises en situations : utilisation d'un outil Agile COMPRENDRE LES LEVIERS DE MOTIVATION DE MON ÉQUIPE - Quels sont les 9 leviers de motivation ? - Quel est le levier de chaque collaborateur de mon équipe ? - Comment m'en assurer ? Mises en situations : utilisation d'un outil Agile ECRIRE MON PLAN D'ACTION QACQC - Qui est concerné et quel est son levier défini - Quelle action concrète je vais mettre en place ? - Quand et sur quel critère d'atteinte d'objectif ? Mises en situations : utilisation d'un outil Agile MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. "

Pré-requis

- Aucun