Objectifs pédagogiques
- Maitriser les mesures sociales à fort impact M&A, depuis la réforme du Code du travail (Ordonnances Macron) dans le cadre des transactions. - Comprendre les enjeux et leviers M&A du droit social. - Identifier les facteurs de risques et opportunités de ces nouveaux outils de création de valeur pour les participations. - Contribuer à l\'innovation et à la transformation sociale au sein des participations, facteur clé de leurs performances.
Public visé
- Toute personne susceptible de participer à une opération de LBO et souhaitant comprendre les leviers sociaux d\'une telle opération.
- Directeurs généraux, directeurs financiers et toute personne souhaitant améliorer la performance de ses participations.
Les + pédagogiques
- L\'approche très financière et « business oriented » de l\'intervenante. - Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
• Participants : 16 maximum • Durée : 1/2 jour (3,5 heures) • Horaires : 14 h 00 / 17 h 30 • Lieu : Paris
Programme
INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS LE SUIVI DE LA PERFORMANCE DE VOS PARTICIPATIONS - Le contexte légal et jurisprudentiel : les limites à ne pas dépasser (de l\'immixtion au co-emploi) - Les nouvelles règles du jeu du dialogue social dans l\'entreprise : que permettent les ordonnances ? - Les nouveaux outils d\'amélioration de la performance : accord de performance collective, rupture conventionnelle collective et congé de mobilité : atouts et faiblesses, cas pratiques - L\'alignement des intérêts : hommes clés, management packages et politique RH groupe Ce programme sera actualisé en fonction des nouveautés législatives. Cette formation peut être complétée par l\'atelier 1 Droit social en LBO : Due-diligences sociales\" MODALITÉS D\'ÉVALUATION DE LA FORMATION : - Un questionnaire d\'évaluation des acquis mesurant l\'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation. - Un questionnaire \"à chaud\' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation. - Un questionnaire \"à froid\" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation. \"
Pré-requis
- Aucun prérequis nest nécessaire.
