Objectifs pédagogiques
- Comprendre le risque cybersécurité
- Mener une due-diligence avec une composante cybersécurité : méthodologie et illustrations
- Gérer la stratégie cybersécurité des participations
Public visé
- Chargés d'affaires, analystes, directeurs de participations, directeurs d'investissements…
- Toute personne ayant à mener ou superviser une due-diligence dans le cadre d'un projet prise de participation.
Les + pédagogiques
- Les exposés des intervenants seront complétés de cas pratiques basés sur des exemples réels de sociétés.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 16 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h 00 / 17 h 30
- Déjeuner offert
- Lieu : Paris
Programme
COMPRENDRE LE RISQUE CYBERSÉCURITÉ : LES GRANDES TENDANCES ET LES ENJEUX
- Panorama de la cybersécurité (risques, « kill chain », niveau de protection, budget cyber versus IT)
- Les métiers de la cybersécurité (RSSI, analystes, etc.) et situation du marché
- Quand mener une due-diligence cybersécurité ?
- Les liens entre la cybersécurité et la Privacy
MENER UNE DUE-DILIGENCE AVEC UNE COMPOSANTE CYBERSÉCURITÉ : MÉTHODOLOGIE ET ILLUSTRATIONS
- Les points de contrôle nécessaires
- La documentation associée
- Les méthodologies d'évaluation de la cible (avantages et limites)
- Les limites de la due-diligence cybersécurité, les pièges à éviter
GÉRER LA STRATÉGIE CYBERSÉCURITÉ DES PARTICIPATIONS
- Les principaux indicateurs des situations à risque
- Le suivi du niveau de risque cyber des participations (outils et méthodologie)
- Le plan d'actions des participations
- Les 100 premiers jours d'un Responsable de la Sécurité (RSSI)
- Le Target Operating Model de la fonction Cyber
- La gestion de crise cyber : rôles et responsabilités (Fond, participation, assurance)
- L'intervention de certains acteurs : les commissaires aux comptes, l'Audit interne, les prestataires IT…
CAS PRATIQUE D'UNE DUE-DILIGENCE POUR ADOPTER LES BONS RÉFLEXES
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire.