Objectifs pédagogiques
- Maitriser les mesures sociales à fort impact M&A, depuis la réforme du Code du travail (Ordonnances Macron) dans le cadre des transactions.
- Comprendre les enjeux et leviers M&A du droit social.
- Identifier les facteurs de risques et opportunités de ces nouveaux outils de création de valeur pour les participations.
- Contribuer à l'innovation et à la transformation sociale au sein des participations, facteur clé de leurs performances.
Public visé
- Toute personne susceptible de participer à une opération de LBO et souhaitant comprendre les leviers sociaux d'une telle opération.
- Directeurs généraux, directeurs financiers et toute personne souhaitant améliorer la performance de ses participations.
Les + pédagogiques
- L'approche très financière et « business oriented » de l'intervenant.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 16 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h 00 / 17 h 30
- Lieu : Paris
Programme
INTEGRER LE DROIT SOCIAL DANS VOS TRANSACTIONS
- La due diligence sociale : scope, méthodologie, chiffrage des risques, impact sur le PnL
- Préparer la sortie : les enjeux de la VDD sociale (chiffrage et régularisations)
- Le « quick win » pendant la période de détention : les leviers RH du « transform to perform »
Ce programme sera actualisé en fonction des nouveautés législatives.
Cette formation peut être complétée par l'atelier 2 "Droit social en LBO : compliance sociale"
MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation.
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire.
