Objectifs pédagogiques
- Structurer ses idées et adopter le mode pitch pour gagner en impact et convaincre ses interlocuteurs
- Renforcer son storytelling pour embarquer son audience
- S'affirmer et gagner en aisance et travaillant son non verbal
Public visé
- Les équipes d'investissement des sociétés de gestion de capital-investissement.
Les + pédagogiques
- 70 % de pratique et d'échange / 30 % d'outils et construction d'une boite à outils.
- Des outils pratico-pratiques utilisables immédiatement à l'issue de la formation.
- Une formation unique pour le secteur du capital-investissement et dédiée à cette industrie.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 8 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h / 17 h 30
- Déjeuner offert
- Lieu : Paris
Programme
COMPRENDRE CE QUI FAIT L'IMPACT EN PRENANT LES « LUNETTES » DE SON INTERLOCUTEUR
- Découverte des clefs de la communication empathique
- Se mettre à la place de l'autre pour comprendre ses attentes afin d'apporter la réponse adequate
STRUCTURER UN PITCH IMPACTANT
- Découverte de la méthode IMPACT pour structurer efficacement ses idées : Impulsion / Marché / Projet et Equipe / Action / Cap / Thank you
?Mise en pratique : avec l'aide du coach, les participants structurent leur pitch (cas individuel en fonction de son contexte de prise de parole)
CAPTER l'ATTENTION EN CRÉANT L'ÉMOTION
- Comprendre l'importance du storytelling
- Tips pour créer une accroche pour capter l'attention dès le démarrage et ajouter des métaphores
Mise en pratique : Mise en application sur les pitchs. Les participants pourront s'aider du photolangage.
Partage oral de chaque pitch par les participants, débrief du coach et du groupe.
GÉRER SON STRESS / SON TRAC
- Découvertes de techniques pour se mettre dans le bon état d'esprit avant une prise de parole à enjeu : projection mentale et visualisation, exercice de respiration, power posing...
INCARNER SON PITCH
- Renforcer son impact grâce à son non-verbal : sourire, gestuelle, regard, présence, ancrage.
- Des tips de prise de parole en visio seront partagées
Mise en pratique : Passage individuel des participants pouvant être filmés : feedback du coach et du groupe sur les forces et axes d'amélioration
Des exercices individuels seront proposés en fonction du débrief. Plusieurs passages seront effectués avec un avant / après.
CONCLUSION ET ANCRAGE DES POINTS IMPORTANTS DE LA FORMATION ET PLAN D'ACTION INDIVIDUEL
MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation.
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire.
