Test formation « Partage de la valeur et actionnriat salarié »

Programme

PRÉSENTATION DU DISPOSITIF LÉGAL DE PARTAGE DE LA PLUS-VALUE

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• L’Engagement du ou des actionnaires au partage de la plus-value
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• Le champ d’application du partage de la plus-value
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• La matérialisation du partage de la plus-value au travers de l’abondement
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• Le traitement fiscalo-social du partage de la plus-value pour l’actionnaire et pour les bénéficiaires
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• La description des différentes étapes du mécanisme du partage de la plus-value
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• Exemples d’application du partage de la plus-value
  \n - Mise en place du partage de plus-value dans le cadre d’un investissement en augmentation de capital
  \n - Mise en place du partage de plus-value par un actionnaire propriétaire à 100%
  \n - Mise en place dans une opération de capital transmission avec plusieurs actionnaire
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ACTIONNARIAT SALARIÉ : COMMENT ÇA MARCHE ?

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Panorama des dispositifs à disposition des entreprises

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• Intéressement des managers :
  \n - Impact des arrêts du CE de juillet 2021 sur la pratique
  \n - Comparatif Stock Options, Actions Gratuites, BSPCE
  \n - Bénéficiaires
  \n - Traitement fiscal et social
  \n - Exemples
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• Intéressement collectif :
  \n - Les atouts du FCPE
  \n - Le cadre fiscal/social favorable du PEE
  \n - La mise en œuvre à l'international
  \n - Exemples
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Les avantages et inconvénients de l'actionnariat salarié pour l’entreprise et pour les salariés

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• Aligner les intérêts des salariés, des actionnaires et des dirigeants
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• Initier une culture entrepreneuriale forte dans l’entreprise
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• Créer une base d’actionnariat stable
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PARTAGE DE LA VALEUR OU ACTIONNARIAT SALARIÉ : QUEL MEILLEUR CHOIX OPÉRER ?

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• Selon quels critères choisir ?
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• Quels avantages fiscaux ?
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Pré-requis

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• Pas de prérequis.
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