Objectifs pédagogiques
- Comprendre les modes de fonctionnement et les enjeux de la méthode MBTI®
- Fédérer son équipe grâce à la méthode MBTI®
- Adapter ses comportements pour gagner en performance grâce à la méthode MBTI®
Public visé
- Directeurs, responsables, managers et toute personne souhaitant renforcer sa posture managériale et son leadership.
Les + pédagogiques
- Des mises en en situation pour affirmer son style de leadership.
- Un debriefing personnalisé après chaque mise en situation.
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
- Participants : 10 maximum
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9 h 00 / 17 h 30
- Déjeuner offert
- Lieu : Paris
Programme
LE MBTI®, UN OUTIL DE MANAGEMENT PUISSANT
- Comprendre les 4 leviers du MBTI®: Energie / Communication / Décision / Planification
- Caractériser les personnalités et qualifier les profils de ses collaborateurs avec le MBTI®
- Établir la cartographie de l'équipe pour en percevoir les forces et les zones de développement
Atelier pratique : exploitation de l'outil MBTI® pour son équipe
RENFORCER L'ÉQUIPE FACE AUX NOUVEAUX DÉFIS AVEC LE MBTI®
- Générer cohésion et dynamique d'équipe
- Maximiser les collaborations efficaces
- Susciter de la dynamique relationnelle et intergénérationnelle
Atelier pratique : comprendre comment mieux communiquer ensemble pour fédérer et entrainer
CHALLENGER CHACUN POUR ENTRETENIR : MOTIVATION ET ENGAGEMENT AVEC LE MBTI®
- Identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur
- Anticiper les désaccords, les rugosités, les conflits avec le MBTi®
- Poser le juste niveau de challenge pour booster l'équipe
Atelier pratique : initier une dynamique de changement dans son équipe
Pré-requis
- Avoir une expérience en management.