Objectifs pédagogiques
- Comprendre une structure de SPAC et son cycle de vie.
- Sensibilisation aux contraintes règlementaires d’un SPAC.
- Familiarisation avec l’utilisation du SPAC en private equity.
Public visé
- Dirigeants de sociétés de gestion
- Directeurs d’investissements / Analystes
- Directeurs juridiques / Juristes / RCCI
Les + pédagogiques
- Un support pédagogique sera mis à disposition des participants.
Informations pratiques
• Participants : 16 maximum
• Durée : 1/2 jour (3,5 heures)
• Horaires : 9 h 00 / 12 h 30
• Lieu : Paris
Programme
DÉTERMINER LE FONCTIONNEMENT D'UN SPAC
- Les intervenants et caractéristiques d’un SPAC
- Les droits et obligations des sponsors et des investisseurs
- Le contenu du prospectus
- Le rôle de l’AMF dans le cadre de son approbation
- Identifier son cycle de vie
- Avant l’introduction en bourse (IPO)
- Entre l’introduction en bourse et la réalisation du rapprochement d’entreprises (IBC)
- Postérieurement à la réalisation du rapprochement d’entreprises (IBC)
- Cerner les flux financiers
- Les flux financiers dans le cadre de l’introduction en bourse
- Les flux financiers pour la réalisation du rapprochement d’entreprises
- Benchmark et évolutions
UTILISER LE SPAC EN PRIVATE EQUITY
- Le sponsoring
- Sponsoring par la société de gestion
- Sponsoring par tout ou partie de l’équipe de gestion
- Sponsoring par le groupe d’appartenance de la société de gestion
- Sponsoring par un fonds géré par la société de gestion
- Le désinvestissement d’une société du portefeuille d’un fonds en faveur d’un SPAC
FAIRE FACE AUX CONTRAINTES RÈGLEMENTAIRES
- Les risques de conflits d’intérêts
- Entre les investisseurs du SPAC et les investisseurs des fonds gérés par la société de gestion
- Entre les investisseurs des fonds gérés par la société de gestion et la société de gestion/équipe d’investissement
- Activités autorisées par une société de gestion
- La qualification de FIA
- Les critères de qualification
- Les conséquences
MODALITÉS D'ÉVALUATION DE LA FORMATION :
- Un questionnaire d'évaluation des acquis mesurant l'atteinte des objectifs pédagogiques est proposé en fin de formation.
- Un questionnaire "à chaud' évaluant la satisfaction globale est envoyé le lendemain de la formation.
- Un questionnaire "à froid" portant sur la mise en œuvre des acquis est envoyé 2 mois et demi après la formation.
Pré-requis
- Aucun prérequis n'est nécessaire.
